LAVORO

Il servizio Lavoro offre consulenza e assistenza personalizzata, anche legale, in materia giuslavoristica, sindacale e previdenziale. Supporta le imprese nella gestione delle risorse umane, nell’interpretazione di leggi, contratti collettivi e accordi interconfederali e nella gestione dell’intero ciclo del rapporto di lavoro: instaurazione, gestione e cessazione, incluse le vertenze individuali e collettive. In ambito previdenziale e assicurativo, assiste inoltre le aziende nei rapporti con gli istituti competenti e negli adempimenti collegati.

Attività di rappresentanza

Il servizio rappresenta le imprese in numerosi organi collegiali e commissioni, tra cui Comitato Provinciale INPS, Comitato Provinciale INAIL, Commissione Provinciale di conciliazione presso l’Ispettorato del Lavoro, comitati e consigli territoriali presso Prefettura e altri enti. Partecipa a commissioni di concertazione e a tavoli istituzionali, sottoscrivendo protocolli provinciali o regionali su temi di interesse per le aziende, e partecipa ai coordinamenti sindacali regionali con i servizi lavoro delle altre province e Confindustria Emilia‑Romagna. Gestisce inoltre la relazione con la Consigliera di Parità e partecipa alle commissioni sindacali per la contrattazione nazionale nei settori Calzaturiero e Fotolaboratori.

Servizi istituzionali

Il servizio fornisce interpretazione dei contratti collettivi e consulenza operativa sulle tematiche relative alla gestione delle risorse umane (predisposizione contratti di lavoro dipendente e autonomo/parasubordinato, clausole di stabilità e patti di non concorrenza, assunzioni agevolate e collocamento mirato, gestione di agenti e rappresentanti e Enasarco, dirigenti, lavoro all’estero e lavoro agile). Supporta l’impresa su inquadramenti e analisi retributive, cambio CCNL, orari, turni e flessibilità, gestione delle assenze, prestazioni previdenziali‑assistenziali e disciplina giuslavoristica degli appalti.

In ambito sindacale, assiste nella contrattazione e negli accordi (contratti integrativi aziendali e interaziendali, premi di risultato, videosorveglianza) e svolge rappresentanza e contrattazione per il settore Edile nei territori di Rimini e Ravenna.

Supporta inoltre la definizione di piani e regolamenti di welfare e la gestione delle controversie individuali (provvedimenti disciplinari, conciliazioni, licenziamenti) e collettive, incluse le procedure di ammortizzatori sociali e licenziamenti collettivi (CIGO, CIGS, contratti di solidarietà e altre misure), nonché riorganizzazioni e operazioni societarie.

Il supporto si completa con i servizi specialistici di consulenza di META HR TEAM e ccon i percorsi formativi di Assoform e Il Sestante per accompagnare le imprese nella gestione concreta delle attività e nello sviluppo delle competenze.